おひさま社会保険労務士事務所｜助成金

事業主団体が、その構成員である中小企業者（以下「構成中小企業者」という）に対して労働環境の向上を図るための事業を行う場合に助成するものであり、雇用管理の改善を推進し、雇用創出を図ることを目的としています。

本助成金（コース）は、(1)から(3)の措置のすべてを実施した事業協同組合等が受給することができます。

1. (1)改善計画の認定
   雇用管理の改善に係る改善計画を策定し、都道府県知事の認定を受けること
2. (2)実施計画の認定
   構成中小企業者に対して、次の[1]～[4]から構成される１年間の「中小企業労働環境向上事業」の実施計画を策定し、労働局長の認定を受けること。
   1. [1]計画策定・調査事業
   2. [2]安定的雇用確保事業
   3. [3]職場定着事業
   4. [4]モデル事業普及活動事業
3. (3)中小企業労働環境向上事業の実施
   (2)によって認定された中小企業労働環境向上事業を実施すること。

その他詳細については、厚生労働省のページでご確認ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/teityaku_dantai.html